Från Lanzhou, till nordvästlig riktning, genom Hexi-korridoren, genom Wuwei-territoriet av 20 kilometer lång Wushengling-tunnel, fortsätt att röra sig framåt, mellan Gobi-massorna dök upp en oas av grönska, gröna träd mitt i en ny stad - Jinchang City är här.
Det finns ingen stad här. På 1950- och 1960-talen hittade geologer nickelmalm här, i utkanten av gruvan företag, företag inrättade en stad, är Jinchang City också känd som "nickels moderland".
Stående på utsiktsplattformen i Jinchuan National Mining Park kan du se hela bilden av ett stort dagbrott. Gropen har blivit övergiven och är omgiven av ett stenblock byggt staket, med vit stenballast som avger ett bländande ljus under solen. Runt gropen finns en gård, porten till flaggstången på de tre flaggorna fladdrar i vinden, flaggstången under stenpiren graverad med "Golden Integrity Mining Management Company Limited Jinchuan Project Department".
Här är målet för författarens resa.
"Nickel" är känd för företaget är Jinchuan Group, guld integritet Jinchuan projektavdelning åtagit sig gruppen Longshou gruvan, två gruvor, tre gruvor och gruvprojekt, i Jinchuan Group, de tre stora gruvorna har systemteknik konstruktion.
"Jinchuan Project Department är en gammal projektavdelning av Jinxinxin Company, som följer den goda traditionen av Jinxinxin, säker produktion, standardkonstruktion, med hjälp av mekanisering, aktivt implementera gruvhantering 4.0 och odla industriarbetare ....... Goda vanor har odlats och en solid grund har lagts under de senaste så många åren." Projektledaren Sun Zhanqun öppnade dörren för mig. Jag höll på att gratulera honom, men han fortsatte med att säga till mig: "Detta är resultatet av ansträngningar från successiva projektledare. Jag har bara varit här i två månader."
På tal om Mining Management 4.0, Xu Yan, assisterande chef för kontoret för projektavdelningen för Golden Integrity, är som om hon vore en vän till familjen. Under det första halvåret slutförde projektavdelningen revideringen av implementeringsreglerna för industriarbetare och skiftledare och har utbildat 20 industriarbetare, varav ytterligare 7 under utbildning. I enlighet med relevanta standarder som utvecklats av Golden Integrity Company, projektavdelningen enligt olika yrken, typer av industriarbetare betygsskala revisionsarbete, veckovis industriarbetare betyg, ett antal industriarbetare genomsnittliga poäng på 84 poäng eller mer. Det närmar sig helgen, personalspecialisten utför SOP-poäng för pilotteamledare och teammedlemmar, och poängresultaten sammanfattas varje månad.
Den 30 juni insåg och fulländade projektavdelningen lönelistan online. Utöver administration och mänskliga resurser drivs också allt arbete relaterat till Mining Management 4.0, såsom teknisk ledning på plats, säkerhetsproduktion, riskidentifiering och utvärdering, utrustningshantering och övergripande budget framåt på ett ordnat sätt.
"A-sidan känner också mycket väl igen vårt tillvägagångssätt." Enligt Zhao Zhaojie, biträdande chef för säkerhetsproduktionen på projektavdelningen, "Det finns många företag som jobbar här, men när det är gäster på besök kommer A-sidan vanligtvis att ta med dem för att besöka vår arbetsyta, och vi har blivit en modell."
Gå sedan till brunnen först för att se -
Ner i brunnen
Bärarbetsskydd i hålet i skåpet på pensionatet på Golden Integrity Project Department, hjälmar, overaller, gruvstövlar, skyddsmasker, självräddare ...... snyggt placerade i förvaringslådan. Xu Yan sa: "Detta är också en del av standardiseringen av logistik, lätt att komma åt när man går ner i brunnen."
Jinchuan Group lägger stor vikt vid underjordisk säkerhetsproduktion, förfarandet för att gå ner i brunnen kan man inte sakna, bär en bra elektronisk informationsskylt, folkbäraren genom den långa vägbanan, den första som skickade oss till ansiktet av grävningen . Här träffade vi chefen för sektionen för tre gruvdrift, Jiang Gang, som ledde arbetet på platsen, medan dockryttarna lekte med ankarnät på grottans väggar. Han sa till mig, "Klippan här är bruten, vi följer strikt säkerhetskonstruktionskraven och antar "en utgrävning, en enhet", även om framstegen är långsammare, men vi måste säkerställa kvaliteten på projektet och byggsäkerheten."
I den närliggande grottväggen, hittade jag en liten bok, öppna en titt, det är platsen gas upptäckt rekordbok. Golden Integrity Project Department har utrustat varje team med en tre-i-ett gasdetektor för varje skift, medan teamen är utrustade med gasdetekteringsjournaler på plats, som registrerar data i tid för inspektion; projektavdelningen och arbetsområdet kräver inte bara gasdetektering på varje skift, utan kräver också att teamen utför sprinklerarbete varje skift, och samtidigt övervakar personalen. Arbetsskyddsutrustning att bära komplett, särskilt bärande av masker vid sprutning av slurry, bergborrning; Part A upptäcker också regelbundet risker för yrkessjukdomar i driftmiljön och ger oss regelbundet, för publicitet för allmänheten, för att påminna sig själva om att vidta skyddsåtgärder."
I gruvområdet träffade jag Jinchuan tre gruvor gruvdrift sju arbetsområde direktör Fu Dongchuan. Han bar en stor gruvlampa och gick runt, utan att spara på några detaljer. Zhao Zhaojie sa till mig: "Fu Dongchuan är en expert på gruvfyllning, ser inte brukar komma överens så bra, men Fu Dongchuan varje gång ner i brunnen är inte tvetydiga, kontrollera att arbetet är särskilt noggrant, kvaliteten på projektet och kraven på säkerhet och civilisation i produktionen är mycket höga, så länge som de dolda farorna hittas och omedelbart krävs för att rätta till."
"Detta är också anledningen till att samarbetet mellan de två sidorna av företaget har varit mycket bra, eftersom konceptet är mycket konsekvent." Enligt Zhao Zhaojie, under det första halvåret, den första parten i byggnadsarbetena av Jinxin ärlighetsprojektavdelningen för provprojekt, högkvalitativ teknisk utvärdering, Jinxin ärlighet Jinchuan projektavdelning klarade alla kvartalsacceptansen av den första parten koncernföretag och den andra nivån av månatlig acceptans av enheten.
"Familjekultur"
Genom en gränd, luktade plötsligt en lukt av ris.
"Det är nästan matdags." Sun Zhanqun tittade på sin klocka och sa: "Gå, gå till den underjordiska matsalen för att ta en titt."
Efter doften kom vi till en blygsam fristad, där en medelålders kock höll på att woka doftande retortkött i en stor gryta. Fläkten surrade och pumpade ångorna ut i returluftsaxeln. Sun Zhanqun sa att de tre gruvorna ligger långt borta från bostadsområdet i Golden Integrity Project Department, och en del av arbetarnas lunch skickas ner av projektavdelningen, och några arbetare som inte hann beställa lunch när de gick ner i brunnen, för att säkerställa att de kan få en varm måltid, diskuterade projektavdelningen med A-partiet och öppnade en så liten matsal nere i brunnen, som är mycket populär bland arbetarna.
När jag tittar på denna attraktiva måltid vill jag verkligen ha en stor skål. Gulp, eller lämna det till kollegorna som arbetar under jorden.
Tillbaka till vardagsrummets matsal i Jinxin Project Department, det var lunchdags. Den offentliga skylten bredvid fönstret anger priset på lunchsorter, samt inköp av ingredienser; det finns fem eller sex sorters mat, både gryta och röror; projektavdelningen har öppnat huvudkontoret för att främja matsalens ledningssystem, som kan uppnå färskhet hos ingredienser, matprover och utrustnings- och anläggningsinspektion och andra aspekter av nyckelhantering; serveringspersonalen ställde upp på ett ordnat sätt för att få mat, både ansikte mot ansikte betalning, men också via mobiltelefonens mjukvara. Betalning av programvara för mobiltelefoner.
Gå igenom matsalen mittemot en öppen plats är sovsalen för Golden Integrity Project Department, som är utrustad med en vattenrenare och ett badrum som ger varmvatten 24 timmar om dygnet. En lastbilschaufför från Shaanxi berättade för mig att han brukade vara i andra företag, och att han var tvungen att åka utför och springa långt för att ta ett varmt bad på vissa ställen. "Kom till guldet ärlighet fann en stor skillnad, företaget främjar "familjekultur", låt arbetarna äta varma måltider, ta ett varmt bad, sova varm sömn, från livet av de små detaljerna om vården av oss, vi gör arbetet är också energiskt."
Sun Zhanqun berättade för mig att i Jinchuan gruvan byggprojekt företag är mer, ofta kommer det att finnas ett företag av hög lön vill gräva människor från guld ärlighet, men det är svårt att gräva bort. "Ibland kommer det att finnas människor att gå, men inte länge att torka och tillbaka, eftersom de är mer erkända guld integritet förvaltning, erkännande av guld integritet symbios och co-välstånd av" familjekulturen "."
"Två händer."
Sun Zhanqun har arbetat i guld integritet i mer än 20 år, som den "gamla" projektledaren, hans ledningserfarenhet är "två händer", en hand för att förstå säkerheten produktion, en hand för att förstå partiet bygga och lära.
Golden ärlighet projekt ursprungliga 4 partimedlemmar, i årets företag höll en "1 juli" festbyggnad konferens, gick Jie Gang hedersamt med i Kinas kommunistiska parti, för att ytterligare stärka styrkan i partiets gren. "Även om det inte finns många partimedlemmar, men i kritiska ögonblick kan leda vägen. Varje partibyggande aktivitet på projektavdelningen omfattar hela ledningen och förmedlar förslaget från partiorganisationen till varje produktionsoperatör." Sun Zhanqun sa att förutom att bygga fest, lägger projektavdelningen också stor vikt vid medarbetarnas lärande och tillväxt.
Utöver den tidigare nämnda utbildningen av industriarbetarteamet, för 12-timmesarbetssystemet i arbetsområdet, har projektavdelningen för Golden Integrity flyttat fokus för daglig utbildning och träning till den underjordiska arbetsplatsens utbildning, vilket har uppnått anmärkningsvärda resultat.
Innovation i arbetet uppmuntras fullt ut här, och avdelningen för Golden Integrity Project har särskilt inrättat ett vetenskapligt och tekniskt innovationsteam, formulerat incitament och påföljder och uppmuntrat personalen att aktivt delta i teknisk innovation och transformation samt rationaliseringsförslag. På fritiden i det dagliga arbetet, för att stärka den tekniska personalens sammanfattnings- och skrivförmåga, uppmuntra dem att skriva god praxis och framgångsrika erfarenheter i tekniska papper, i publikationen samtidigt, men också för att underlätta lärande och utbyte mellan kollegor.
Sun Zhanqun tycker: "Som en mogen gammal projektavdelning av Golden Integrity Company borde den bära det tunga ansvaret att odla talanger internt och förmedla talanger externt."
För inte så länge sedan välkomnade projektavdelningen för Golden Integrity 52 studenter från 12 högskolor och universitet som Central South University, University of Science and Technology Beijing, China University of Mining and Technology, Northeastern University, etc., som höll invigningsceremonin av 2023 Golden Integrity "Gathing Stars into Flames, Dreaming of the Future" sommaraktiviteter för sociala övningar här. Projektavdelningen organiserade den huvudsakliga ledningspersonalen och teknikerna för att lära högskolestudenterna om kunskap om gruvsäkerhetsproduktion, gruvmetoder, konstruktionsorganisationsdesign och teknik, och ledde studenterna att besöka de tre gruvområdena på projektavdelningen per bur, vilket visade modernt, mekaniserat och standardiserat konstruktionsläge för Jinxin.
Wang Qinghai, styrelseordförande för Golden Honest Company, nämnde i föreläsningen för studenterna att Golden Honest har etablerat utvecklingsidéen "Talent Strengthening Enterprise" sedan starten av grundandet, och företaget lägger stor vikt vid odling av talanger, särskilt de unga talangerna. Wang Qinghai skickade högskolestudenter, hoppas att genom sommaren sociala praktikaktiviteter, ytterligare fördjupa elevernas kunskaper och förståelse för gruvindustrin, för att landet ska kunna odla och transportera fler gruvtalanger och bidra till den industriella utvecklingen i landet.
